Produtos
![A interface da plataforma Qulture.Rocks com uma avaliação de desempenho sendo preenchida medindo o nível de entrega do Caio Paiva para a competência Comunicação Clara.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b61484c5547b7ec5e1711e_ferramenta-de-avaliacao-de-desempenho.webp)
Avaliação de Desempenho
Substitua planilhas, formulários avulsos e cálculos manuais pelo sistema de avaliação de desempenho da Qulture.Rocks e deixe a gente fazer o trabalho operacional por você. Foque no que importa: tomar decisões estratégicas, descobrir talentos e identificar pontos de melhoria na gestão da sua empresa.
![A interface da Qulture.Rocks com o progresso de objetivos e key results sendo mostrados através de barras com porcentagem do total. Gráficos mostrando o histórico mês a mês dos indicadores. Quadro Kanban apontando o planejamento tático para alcance das metas.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9f708918930528646ed59_okrs.webp)
Gestão de Metas ou OKRs
Organize e acompanhe os Key Results ou Metas da empresa, dos times e das pessoas colaboradoras de maneira clara e organizada. Promova uma cultura de engajamento, pertencimento, transparência e foco em resultados.
![Uma interface da plataforma da Qulture.Rocks que mostra como é possível enviar um feedback a alguém, selecionando a pessoa no campo para, selecionando o formato do feedback e escrevendo a mensagem.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9b9ddfac3994599c18a91_ferramenta-de-feedback.webp)
Feedbacks
Até mesmo os melhores sempre têm pontos a desenvolver. Incentive uma cultura de feedback contínuo e veja o potencial da sua equipe decolar.
![O mural de elogios da Qulture.Rocks mostra que a Maria Silva recebeu um elogio do João Souza, 2 colaboradores de uma empresa. É possível curtir o elogio e comentar, como em um post do Facebook.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9b9dbb3f78aa7f0628aa1_ferramenta-de-elogios-reconhecimento.webp)
Elogios
Com nosso produto de Elogios, seu time celebra conquistas na plataforma e reconhece de forma pública as pessoas colaboradoras que se destacam.
![Uma reunião 1:1 está agendada entre Pedro e João. Cada um deles pode adicionar assuntos a serem discutidos em uma lista. Abaixo os dois podem adicionar tarefas e acordos e designar prazos e responsáveis.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9b9dbbb52d92c00540d9c_ferramenta-de-1on1.webp)
1:1s
Times com líderes que realizam 1:1s frequentes com as pessoas lideradas, e estimulam que elas façam o mesmo entre si, criam um ambiente de trabalho pautado em transparência, desenvolvimento e produtividade
![Nova área de desenvolvimento Ganhar experiência em desenvolvimento web criada. Dentro dela, dois planos de ação distinto criados. Dentro deles, um checklist de ações.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9b9dd6b98d3911de0854e_ferramenta-de-pdi.webp)
Plano de Desenvolvimento Individual
Todo mundo quer se desenvolver, mas essa não é uma tarefa fácil. Defina as prioridades e caminhos para desenvolvimento e aumente a motivação de suas pessoas colaboradoras com nossa ferramenta de Plano de Desenvolvimento Individual.
![Matriz de mapa de calor relacionando temas de pesquisa e área da empresa e usando uma escala de cores para demonstrar a satisfação de cada grupo.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b614843b8308460fa5bf3b_ferramenta-de-pesquisas.webp)
Pesquisas
Tenha clareza do nível de satisfação das pessoas colaboradoras em relação a temas estratégicos para a empresa e desenhe planos de ação ideais para reter os seus talentos e mantê-los engajados
![O organograma de uma empresa, mostrando a hierarquia entre as posições de CEO, CTO, CPO, etc através de retângulos e linhas que os interconectam. Abaixo da posição CPO, temos a posição de Líder de Produto que está com bordas vermelhas sinalizando que é uma posição vaga e também crítica para a organização.](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/62b9b9ddcb11a71879bd1197_ferramenta-de-sucessao.webp)
Sucessão
Prepare sua organização para dar um novo passo rumo ao crescimento estruturado. Planeje o processo sucessório da sua organização, identifique posições críticas e crie planos de ação estruturados para preparar pessoas para posições de maior complexidade.
![people analytics thumbnail](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/631f328c6abf853b4c0874fd_pan-thumb.webp)
People Analytics
Gere insights e crie planos de ação para retenção de suas colaboradoras e colaboradores através de análises simples sobre dados complexos com o produto de People Analytics da Qulture.Rocks.
![Thumbnail para o produto de Learning.Rocks](https://cdn.prod.website-files.com/6240cd36d7ba76d9206248ac/6356d5d1b1a2785e941de402_thumn-learning.webp)
Learning.Rocks
Torne seu time protagonista do próprio desenvolvimento por meio de nossa solução de treinamentos totalmente personalizável e focada em engajamento.